News

Guangdong BAIDU Special Cement Building Materials Co.,Ltd
— 新闻中心 —

福建快3:'从高层腐烂'-国际劳工组织在经合组织投诉中告诉麦当劳的性骚扰'RAMPANT'

福建快3 '从高层腐烂':国际劳工组织在经合组织投诉中告诉麦当劳的性骚扰'RAMPANT'





一个国际工会组织已提出投诉,指控麦当劳快餐店在全球范围内发生“系统性”和“猖am福建快3p”性骚扰,认为该公司快餐业巨头多年来一直无视这一问题。
投诉是由国际食品工人联盟(IUF)周一向经济合作与发展组织(OECD)提出的,该公司称麦当劳已经允许“性骚扰危机”在全世界的餐馆中持续存在,包括美国,巴西,澳大利亚,法国,英国,智利和哥伦比亚,以及其他国家/地区。

IUF秘书长Sue Longley表示:“麦当劳的工人多年来一直在发出关于性骚扰和基于性别的暴力的警报,但是一家公司的文化从上到下腐烂,未能采取有意义的行动来解决这一问题。”声明。

IUF说,麦当劳一再违反OECD的规定,包括骚扰的例子-包括在巴西提倡以换取性利益,在法国女性更衣室安装隐形摄像机以及在美国进行不雅暴露和强奸未遂的举动-治理跨国企业。投诉还针对两家拥有该公司总值17亿美元的欧洲投资银行–挪威银行和APG资产管理–声称它们还违反了OECD准则,该准则要求大股东监督负责任的商业行为。
该组织向荷兰而不是麦当劳总部所在地的美国的监管机构提出申诉,认为由于骚扰“渗透到企业管理的最高层”,他们的投诉将由美国的“不洁之手”处理。

朗利说:“由于麦当劳忽视了创建一个安全工作场所的行动,荷兰政府应利用这一诉求来授权工人有效地解决他们在金弓拱门下面临的猖ramp骚扰。”

国际劳工法专家兰斯·康帕(Lance Compa)周一在IUF的一次新闻发布会上说,该诉求不要求金钱赔偿,只是要强迫该公司谈判并制定一项计划,以制止其在全球餐厅的骚扰。 。

“调解是目标。Compa表示,这不是输赢的案例,而是团结在一起并找到解决这个问题的共同解决方案。”他补充说,尽管投诉不能迫使公司改变方式,但类似的不满情绪却给遍及全球的公司带来了麻烦。到桌子前。

IUF并不是第一个指责麦当劳容忍骚扰的人。去年,为资助针对著名骚扰者的诉讼而建立的Time's Up法律辩护基金去年对公司提出了两打投诉,而同一天,巴西检察官对这家餐馆的种族主义和性侵犯行为展开了调查。Time's Up还帮助员工在本月初对麦当劳提起了单独的集体诉讼,要求赔偿5亿美元,称“系统性骚扰”。

本文来源:http://www.growvs.com
本文作者:Subaru
Tel
Mail
Map
Share
Contact